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请问，产假期间，是按最低工资标准发放工资，还是按以往每月实际到手工资发放？
我每月实际到手是三千块，合同上也写的是三千块。 那么产假，公司按常德最低标准发放工资，合理吗？ |
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1楼#
发布于：2019-07-02 09:11
帖内置顶 – 市人社局 – 2019-07-02 09:58
您好！
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 |
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5楼#
发布于：2019-07-01 23:31
产假期间是没有工资的，但是有社保的员工企业也可能将生育津贴以工资名义发放。
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6楼#
发布于：2019-07-02 09:11
您好！
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 |
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《女职工劳动保护特别规定》