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一是: 夫妻双双下岗，没了正式工作。之前在国营单位工作，相当于现在的公务员。曾多次被评为先进标兵，优秀共*产*党员，先进团支部书记和组织委员，二届人大代表。职称，文凭，政治面貌都具备的我被迫下岗！下岗后，通过政府一系列的考试考核军训和政审后。被鼎城区城管执法局录取成为一名协管员！
二是: 工资待遇低，微薄工资糊口度日。从事协管工作17年，至今工资都只有1330元。如果不迟到早退，且不违反局里的各项制度的情况下。还能领到绩效400元。否则还要倒扣工资。常年在路上巡查，冷天冻得颤，从没发保暖，夏天一身汗，也没高温钱，令人心寒！请问: 区区1000多元，怎能养活我和我的家人？ 三是: 身患多病和工残，退休任与我无缘。今天起已经56岁了。公龄39年且两次工伤，九级伤残。还患有多种疾病的我，已不能胜任目前的工作了！请问政府: 工龄快40年的下岗职工可否让我们提前退休？可否让我们恢复到以前的农村户口，回到农村安度晚年？ 四是: 入党几十年，档案搞不见。众所周知，档案属组织管理，丢失档案非本人责任。从原单位将档案丢失到我知道后，曾向鼎城区委组织部二次电话反映。因情绪激动质问了接电话的一女同志，后电话打到单位被领导批评，说我不该越级反映，我忍气吞声，哭笑不得，还要默默承受同事的质疑，直到现在也不了了之！ 五是: 原单位未通知年检，会计证被作废。本来有着会计师职称的我，应该能找到工资高一点的工作，因原单位不负责任，没通知年检，会计证作废，职称也不复存在了，本来打破铁饭碗后，还有泥饭碗的，现在是彻底失望了！我向市会计科和省会计处反映并说明情况后，得到的回复是:理解并同情，政策要执行！这难道是我的错吗？ 六是: 单位之怪象，令人费解。 1、工作17年的老协管还没有新来的协管工资高。老协管1330元。新来的只加了两个班就能领到2300多元。 2、同是协管员，为何没有加班钱？通过劳务派遣的，有加班费。我们没有派遣的为何就没有加班费？何况以前还没有劳务派遣公司！ 3、同样是工作，且我们上传视频和照片的工作量也很大。采集员能配手机和话费，而我们却没有！每月流量和话费都是不小的开支。 4、03年起两年社保和五年医保，为何市局还没给我们买？这么多年了，为何迟迟不解决？ 5、17年来扣去数千元制服款。包括最近扣的1000多元。是否符合政策？ 6、劳动合同签订不完善。偶尔签订劳动合同。没签订的年限怎么处理？ 7、鼎城区政府和人社局等单位下文要将老协管员进行劳务派遣的最后期限已到，将怎样派遣？为何不落实？视政府文件为儿戏吗？ 以上想法我以后会详细说明，这里只例一个提纲！凌晨3点了，不想多说了！请网友勿喷，切莫伤口撒盐！也无需水军，多些同情，换位思考，理解万岁！我说的都是心里话，不得已而为之！没生过孩子不知道疼的厉害，只有经历了才知道我的心情和现在的处境！。随便写了一些。不当之处，敬请原谅！ |
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5楼#
发布于：2019-07-01 12:54
大哥，你太老实了，外面的世界很精彩，多关注各种招聘公告，关注社会动态，有一双勤劳的双手，机会还是很多的！何必拿那一千多元的协管工资！
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7楼#
发布于：2019-07-01 13:03
我只想对楼主说，我们桃源随便吃吃，都要二百，可以想像，一个月哪么点钱，一家人是怎么生活的。事业单位的工资要是比民办的工资还要少，哪些个官老爷还做在上面，有没有脸，用现在的话来说，这些个普通员工和民办的企业员工没什么二样，但钱比他们少，还没有民企的自由。你们坐在*长的位置上，心安吗。
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11楼#
发布于：2019-07-01 14:33
  {个人原因是主要责任，学习和组织规矩把握不好！太不可想象了！ |
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12楼#
发布于：2019-07-01 14:39
如果属实，1330的工资现在能养活人？相关部门和单位的人极度无耻。还要不要人活了？
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13楼#
发布于：2019-07-01 14:44
 对了，常德市社会福利院正招聘志愿者，关爱孤儿的家庭式养育工作，二千五百元，详情见论坛爱心公益版块！ |
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16楼#
发布于：2019-07-01 15:30
网友“一碗水端平”：
您好！ 您反映的问题已收悉，已交由相关部门处理，如有回复将立即反馈。 |
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18楼#
发布于：2019-07-01 15:38
城管协管员工资1330？确实低了点，好歹是吃公家饭的。
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19楼#
发布于：2019-07-01 15:59
为什么协警和城管协管员的工资就那么一点点？难道上级领导就真的不知情吗？我们大常德的生活水平高之高，那点钱养家糊口真难。
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21楼#
发布于：2019-07-01 17:19
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22楼#
发布于：2019-07-01 18:23
小区里面搞卫生的都有1800，平时还要捡点荒货卖哈，搞绿化的都有两三千。
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24楼#
发布于：2019-07-01 18:43
你和用人单位签订了劳动合同，就是事实用工啊，你算合同制员工，不要去搞什么派遣
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26楼#
发布于：2019-07-01 19:34
工作17年的老协管还没有新来的协管工资高。老协管1330元。新来的只加了两个班就能领到2300多元。
2、同是协管员，为何没有加班钱？通过劳务派遣的，有加班费。我们没有派遣的为何就没有加班费？何况以前还没有劳务派遣公司！ 3、同样是工作，且我们上传视频和照片的工作量也很大。采集员能配手机和话费，而我们却没有！每月流量和话费都是不小的开支。 4、03年起两年社保和五年医保，为何市局还没给我们买？这么多年了，为何迟迟不解决？ 5、17年来扣去数千元制服款。包括最近扣的1000多元。是否符合政策？ 6、劳动合同签订不完善。偶尔签订劳动合同。没签订的年限怎么处理？ 7、鼎城区政府和人社局等单位下文要将老协管员进行劳务派遣的最后期限已到，将怎样派遣？为何不落实？视政府文件为儿戏吗？ |
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