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想请问社保部门：累计年休假是怎么算？是本单位的累计工作年限还是本人所有工作经历的累计工作年限？
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1楼#
发布于：2019-05-24 10:07
帖内置顶 – 市人社局 – 2019-05-24 14:33
您好！
1、为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。新单位入职需在新单位工作一年方可累计以前工作年限（并提供原单位按月参保缴费凭证及劳动合同）3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 |
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2楼#
发布于：2019-05-23 10:56
是“本人所有工作经历的累计工作年限”，但必须有社保记录证明.
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4楼#
发布于：2019-05-23 11:15
如果没有中断工作，按规定是可以累计。
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8楼#
发布于：2019-05-24 10:07
您好！
1、为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。新单位入职需在新单位工作一年方可累计以前工作年限（并提供原单位按月参保缴费凭证及劳动合同）3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 |
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