我是某单位的临聘人员,在单位工作11年了,这次机构改革本单位和上级单位合并,我想问一下,对于我们这种身份的人员政府是如何安置的。
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4楼#
发布于:2018-12-19 11:04
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7楼#
发布于:2018-12-19 11:57
临聘人员失业了,能否比照失地农民的补偿标注?一个户头50W,一个人头10W......???或者仅仅有此一半的一半的一半......也要的唦。
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9楼#
发布于:2018-12-19 14:54
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10楼#
发布于:2018-12-19 14:55
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11楼#
发布于:2018-12-19 14:56
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13楼#
发布于:2018-12-19 15:45
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14楼#
发布于:2018-12-19 15:46
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18楼#
发布于:2018-12-19 17:39
干事确实需要这么多人就保留,干事不需要这么多人的就辞退,都是纳税人的钱,不养闲人
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22楼#
发布于:2018-12-19 21:32
估计是补发11个月工资后走人,但愿估计失误!期待楼主有好的结果,期待方案出台后再发帖告之!
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23楼#
发布于:2018-12-20 10:36
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26楼#
发布于:2018-12-20 13:21
正常来说应该是按解除劳动合同处理,一年的工龄补一个月工资。工资的标准是从签字的那一天起往前推一年,这一年的工资总额除以12就是一个月的工资。这里的工资总额包括这一年的所有现金收入,包括:基本工资、补贴、各种奖金、加班工资。
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27楼#
发布于:2018-12-20 17:22
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29楼#
发布于:2018-12-26 11:04
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