[建言献策]国有企业

建议国有企业，职能部门取消临时工，派遣工，以及其它编外用工模式，实行同岗同酬，不要搞人员歧视政策。

这个有点难

想多了。国有企业本身就是对市场经济的歧视

你让正式工的优越性体现在何处？资主ⅩX的邪路不能走！

我喜欢穿马甲：国企的临时工和派遣工都是挤破脑袋进去的，你还建议取消回到原帖

楼主不是想取消，而是想同岗同酬

合同工...

想多了，烟厂的临时工和正式工工资一年差一二十万，取消了利益受损群里不闹啊

有匪君子：楼主不是想取消，而是想同岗同酬回到原帖

中国三六九等自古就有，根深蒂固，改掉好难。楼主，我们都是堂吉诃德。

桃源老江2：中国三六九等自古就有，根深蒂固，改掉好难。楼主，我们都是堂吉诃德。回到原帖

我知道很难改变，只是希望能引起全社会的关注，我最看不惯的就是武陵通晓那样的网友，喜欢吹牛，说什么要为开放强市，产业立市，作贡献，那请问为常德拉来了多少资金，引进了多少好项目，解决了多少就业问题，增加了多少税收，这些都是硬指标。他从来不管弱势群体的困难，上纲上线，拿大帽子吓人，这种人最虚伪。

桃源老江2：中国三六九等自古就有，根深蒂固，改掉好难。楼主，我们都是堂吉诃德。回到原帖

武德将军至少在一线做扶贫工作，在为特困老人尽一份力，为他点赞，而武陵通晓却拿着高额的退休金到处旅游，虽然他是凭本事拿退休金，但也是靠国家政策的支持，他为什么不能为武德将军的扶贫事业出一份力呢，为什么不支持一把手的工作呢。

楼主去了解一下公务员系统，会发现这并不只是国企特有的情况。