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[投诉举报]再次投诉一职中问题的 [已解决]

楼主#
更多 发布于:2018-10-01 20:08扫一扫,手机看帖
2018年8月20日,我发了一帖子,http://bbs.changde.gov.cn/index.php?m=wap&   ,投诉三个问题,8月23日,县长热线给了答复,对于投诉第一条和第二条给的答复不满意,第三条满意,于是9月18日,我就这两个问题回答再次投诉,并写出了对回答不满意的原因,又发了一个帖子  http://bbs.changde.gov.cn/index.php?m=wap&  ,9月21县长热线受理了,9月29日汉寿县教育局也给了答复。
感谢汉寿县县长热线和汉寿县教育局,对于投诉的认真对待,积极响应,很到位。
但是我的投诉时间8月份,针对的是上学期的投诉,你们给我的答复是下半年9月后的情况,我需要回复的是上学期2018年3月到7月的情况。
对于本次回答的不在岗人员的四类,第一类,培训工作4人,他们是不是老师?为什么他们不上课,老师的职责是什么?教育教学!他们有特权不上课?不在岗。第二类产假,符合国家规定。第三类,1个月短期病假,教育局批准,备案了,学校能否公示?。第四类,1年长期病假,符合政策,同意。
王海来老师,本学期负责操场管理工作?他是老师?还是?老师有岗位是管理操场?恕我大言不惭,我工作20多年了,教学20多年了,我还是第一次听说老师有岗位是管理操场。
教育局给的答复是调查组核查时,该老师不在岗,那么上学期一学期和这9月份不在岗有多少天?查实了没?还有除了他,学校还有这种情况的,也核查了没?
按照国家法律法规,旷工连续15天或者一年累计30天,就要解除聘用合同。教育局、纪委能否动真格,管管教育系统了,不上课,长期脱岗的,该开除的开除。
我再次投诉,我要求相关部门,尤其是纪委下来督察,这个学期8月开全体教职工大会,校长说纪委派驻了巡查组到某个学校驻校督察,一职中,能否纪委派人来查????
请纪委查询上个学期,也就是2018年3月到7月的考勤、上课情况,在编不在岗情况,在外做生意或者兼职情况。
查到的情况一五一十公布,该处分的处分,该开除的开除,还一职中一片蓝天,还教育系统一片蓝天。
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汉寿县县长热线 10-01 20:08:51 处理完成
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汉寿县县长热线
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1楼#
发布于:2018-10-11 11:02
帖内置顶  –  汉寿县县长热线  –  2018-10-11 12:01
网友:
      您好!关于您在市政府网市民留言版块的再一次投诉,我局收悉,现回复如下:
      关于培训人员的问题。
      根据调查,职业中专有一个专门的培训机构,机构内有4名工作人员,他们在学校没有授课任务,他们的工作是负责联系部门及企业进行职业技能培训。
      关于王海来同志的问题。
      通过查看考勤记录,王海来同志今年三月、四月在校上班,但存在上班不及时和打卡考勤缺次数等现象,五月、六月、七月未按照要求正常上班。经职业中专行政会议研究决定,对王海来同志处理意见如下:
      1.扣除该同志三、四两月300元/月的全勤奖,
      2.五、六、七三个月,扣除该同志300元/月全勤奖,并按照每月22天计算,扣除该同志基本津贴和绩效。
      3.九月扣除该同志300元/月全勤奖和9月份绩效工资。
      4.对该同志的工作岗位进查新的调整,安排在学生处工作,并责令该同志正常上班。
      5.取消该同志本年度评优评先资格。
      6.在本月全校教职工大会公布处理意见。
      我局已责成学校进一步自查自纠,强化考勤和考核制度,畅通教职工意见和建议表达渠道,及时向老师公布学校决策动向,进一步加强学校管理。

                                                                                                                             汉寿县教育局
                                                                                                                           2018年10月11日
勤勤
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2楼#
发布于:2018-10-01 22:32
大家一直推举你当纪检书记
xiaobin4333
七级网友
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3楼#
发布于:2018-10-02 15:22
勤勤:大家一直推举你当纪检书记回到原帖
能不冷嘲热讽吗?
德哥哥
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4楼#
发布于:2018-10-02 20:35
cdnihaoa
七级网友
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5楼#
发布于:2018-10-03 17:14
楼主的坚持是难能可贵的,但是楼主是什么目的呢?
xiaobin4333
七级网友
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6楼#
发布于:2018-10-04 12:23
cdnihaoa:楼主的坚持是难能可贵的,但是楼主是什么目的呢?回到原帖
政府网站依法举报,你说什么目的?
kamenzaiheshui
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7楼#
发布于:2018-10-05 14:47
都不容易
我也说两句,职中的老师都挺不容易的,好多老师家属夫妻两地分居的,福利待遇在全县来说是比较差的,而且好多是以前可以停薪留职遗留下来的产物,也不能怪那些老师,再说现在好多专业没有了,如畜牧水产,文秘、武装专业,你难道把那批老师解聘啊?一些老师也没有合适的上课岗位,而一些现在有的专业学校老师能力较薄弱比如汽修、老年护理老师,但我校编制问题不能大力引员,只能请外面了一些外校老师辅助上课。也是为了适应形势。不至于学校办垮。而且我校学生每年也就招那么点,很多老师根本就不好安排,只能适当的给予一定岗位了,都是碗饭吃啊!尤其是四五十岁的老师,都是老师,也都是老实人,何苦为难自家人。你要是能把这些问题都解决,你来当这个校长我也双手赞成。
xiaobin4333
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8楼#
发布于:2018-10-05 19:37
kamenzaiheshui:我也说两句,职中的老师都挺不容易的,好多老师家属夫妻两地分居的,福利待遇在全县来说是比较差的,而且好多是以前可以停薪留职遗留下来的产物,也不能怪那些老师,再说现在好多专业没有了,如畜牧水产,文秘、武装专业,你难道把那批老师解聘啊?一些老师也...回到原帖
企业可以解聘员工,学校就不能解聘老师?再说都是纳税人的钱,凭什么他们只拿钱不上课,白吃干饭?
15773681627
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9楼#
发布于:2018-10-05 20:18
中国就这逼样,欺上瞒下,见怪不怪,你想在这找到公道,就像向他老爸告他儿子的状一样!
仗剑
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10楼#
发布于:2018-10-08 11:39
汉寿县县长热线
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11楼#
发布于:2018-10-11 11:02
网友:
      您好!关于您在市政府网市民留言版块的再一次投诉,我局收悉,现回复如下:
      关于培训人员的问题。
      根据调查,职业中专有一个专门的培训机构,机构内有4名工作人员,他们在学校没有授课任务,他们的工作是负责联系部门及企业进行职业技能培训。
      关于王海来同志的问题。
      通过查看考勤记录,王海来同志今年三月、四月在校上班,但存在上班不及时和打卡考勤缺次数等现象,五月、六月、七月未按照要求正常上班。经职业中专行政会议研究决定,对王海来同志处理意见如下:
      1.扣除该同志三、四两月300元/月的全勤奖,
      2.五、六、七三个月,扣除该同志300元/月全勤奖,并按照每月22天计算,扣除该同志基本津贴和绩效。
      3.九月扣除该同志300元/月全勤奖和9月份绩效工资。
      4.对该同志的工作岗位进查新的调整,安排在学生处工作,并责令该同志正常上班。
      5.取消该同志本年度评优评先资格。
      6.在本月全校教职工大会公布处理意见。
      我局已责成学校进一步自查自纠,强化考勤和考核制度,畅通教职工意见和建议表达渠道,及时向老师公布学校决策动向,进一步加强学校管理。

                                                                                                                             汉寿县教育局
                                                                                                                           2018年10月11日
xiaobin4333
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12楼#
发布于:2018-10-11 18:02
汉寿县县长热线:网友:
      您好!关于您在市政府网市民留言版块的再一次投诉,我局收悉,现回复如下:
      关于培训人员的问题。
      根据调查,职业中专有一个专门的培训机构,机构内有4名工作人员,他们在学校没有授课任务,他们的工作是负责...
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3月就开始有不按时出勤的情况,9月份被举报了才发现,负责考勤管理的人员没有责任?
3月份至今6、7个月不出勤都请假了吗?哪些算旷工?哪些不算?