dzl123456
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[投诉举报]城投员工何去何从?无视制度,谈什么发展?

楼主#
更多 发布于:2017-12-13 11:03扫一扫,手机看帖
领导班子无视制度,国企员工何去何从?职代会制度在哪里?国企改革难道只是所谓集团公司班子成员讨论制定的?职代会意义何在?发现党员、群众意见大,连职代会都不敢开?直接强压子公司职工代表在文件上签字?那还要制度做什么?还要党员做什么?还要群众做什么?为子女感到不公!生长在经济迅速发展的年代,拿着2000块钱的公司,养孩子、孝敬父母?谈什么未来?
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市城建投
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1楼#
发布于:2017-12-14 14:55
帖内置顶  –  市城建投  –  2017-12-14 15:18
针对网友DZL123456在常德论坛市民留言上的投诉举报,经我集团公司调查核实,现回复如下:
1、关于国企改革制度有关事宜。集团公司处于向市场化转型的发展期,按照市委、市政府及市国资委相关精神推进国企改革各项工作,所有改革措施均经过集体决策,并报上级主管部门审定后执行,同时涉及员工利益的改革措施还需经职工代表大会通过。不如网友所述。
2、关于集团公司召开职代会有关事宜。当前,集团公司正按相关规定和程序筹备2017年度职工代表大会,现已按支部完成职工代表议题收集工作,计划在本月内召开集团公司职工代表大会。有关职工代表议题也将在集团公司职工代表大会上一一予以答复,并不存在不敢开职代会的问题。同时关于该网友反映的强压子公司职工代表在文件上签字的问题,我集团公司经核实,现慎重回复,绝不存在此类情况,建议网友DZL123456进一步向转述人进行核实。
3、关于薪资待遇的问题。
集团公司薪酬体系以市场化为依据,遵循按劳分配的原则,对于刚参加工作的试用期员工,由于对岗位有一个熟悉的过程,集团公司仅给予基本生活费;转正后的员工月均薪远不止该网友所述的2000元。同时现行薪酬体系是按照员工的岗位、经验、技术、业务、学历、职称、业绩等的不同来确定的,并设有专业技术通道和管理岗位晋升通道,员工通过自身的学习提升,可获得与对公司贡献价值相对等的薪酬。因为不知道转述人具体身份,故建议该网友详询集团公司人力资源部。
skywl
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2楼#
发布于:2017-12-19 17:12
我有听说城投人力资源部给下面做工作不要发表意见的,你们做了还不敢承认的。
???
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3楼#
发布于:2017-12-19 08:30
城投单位这么好,员工工资待遇怎么也要高于常德市平均工资水平吧,不然好从哪里体现啊!!!
keeppigs
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4楼#
发布于:2017-12-18 10:28
dzl123456:你所说的混日子~让我很心痛!如果是一个混日子的人,我绝不会发帖...作为一名基层党员,家里人遇到这样不公的待遇,总会有人发出声音!不做有奴性的人!回到原帖
keeppigs
七级网友
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  • 最后登录2019-01-28
5楼#
发布于:2017-12-18 10:27
声声有音:国企改革难道只是所谓集团公司班子成员讨论制定的?职代会意义何在?回到原帖
dzl123456
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6楼#
发布于:2017-12-14 20:05
不一样呀不一样:顶楼上的,如真有此问题,可以加“三湘风纪”官方微信号,有举报省纪委必调查回复的回到原帖
谢谢!!
不一样呀不一样
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  • 最后登录2017-12-20
7楼#
发布于:2017-12-14 19:39
顶楼上的,如真有此问题,可以加“三湘风纪”官方微信号,有举报省纪委必调查回复的
市城建投
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  • 最后登录2025-02-19
8楼#
发布于:2017-12-14 14:55
针对网友DZL123456在常德论坛市民留言上的投诉举报,经我集团公司调查核实,现回复如下:
1、关于国企改革制度有关事宜。集团公司处于向市场化转型的发展期,按照市委、市政府及市国资委相关精神推进国企改革各项工作,所有改革措施均经过集体决策,并报上级主管部门审定后执行,同时涉及员工利益的改革措施还需经职工代表大会通过。不如网友所述。
2、关于集团公司召开职代会有关事宜。当前,集团公司正按相关规定和程序筹备2017年度职工代表大会,现已按支部完成职工代表议题收集工作,计划在本月内召开集团公司职工代表大会。有关职工代表议题也将在集团公司职工代表大会上一一予以答复,并不存在不敢开职代会的问题。同时关于该网友反映的强压子公司职工代表在文件上签字的问题,我集团公司经核实,现慎重回复,绝不存在此类情况,建议网友DZL123456进一步向转述人进行核实。
3、关于薪资待遇的问题。
集团公司薪酬体系以市场化为依据,遵循按劳分配的原则,对于刚参加工作的试用期员工,由于对岗位有一个熟悉的过程,集团公司仅给予基本生活费;转正后的员工月均薪远不止该网友所述的2000元。同时现行薪酬体系是按照员工的岗位、经验、技术、业务、学历、职称、业绩等的不同来确定的,并设有专业技术通道和管理岗位晋升通道,员工通过自身的学习提升,可获得与对公司贡献价值相对等的薪酬。因为不知道转述人具体身份,故建议该网友详询集团公司人力资源部。
不一样呀不一样
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9楼#
发布于:2017-12-14 14:04
楼主,你家有多少人,算一下看脱贫了没有,现在各级政府都在搞精准扶贫,2000元属于贫困户,可以找单位申请扶贫。
等风的旗
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10楼#
发布于:2017-12-14 13:39
dzl123456:是不是感觉自己就是个傀儡?回到原帖
你怎会有这样的看法呢?

我们那是扎实的职代会,职工代表充分发表意见,进行分组讨论。
???
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  • 最后登录2017-12-25
11楼#
发布于:2017-12-14 13:17
千万不要得罪城投的,不然找个理由整你没话说
dzl123456
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  • 最后登录2017-12-16
12楼#
发布于:2017-12-14 11:48
等风的旗:参加过多次市属中l型国企职代会的职工代表小组长随风飘过。回到原帖
是不是感觉自己就是个傀儡?
等风的旗
七级网友
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  • 最后登录2023-07-24
13楼#
发布于:2017-12-14 11:15
参加过多次市属中l型国企职代会的职工代表小组长随风飘过。
dzl123456
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  • 最后登录2017-12-16
14楼#
发布于:2017-12-14 10:42
wex5657588:城投,好单位。回到原帖
平台没问题,关系是领导!
wex5657588
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15楼#
发布于:2017-12-14 10:09
城投,好单位。
桃源老江2
论坛网神
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16楼#
发布于:2017-12-14 08:45
做人凭良心:在市城区,“政府”又只有一个选择  ——  武陵区区长热线 ......
      “武陵区区长热线”,那就是你鸟 !
回到原帖
不要扯开话题。
秋风一剑
七级网友
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17楼#
发布于:2017-12-14 08:36
菩提本无树:以前党员学习、参加组织生活会是规定,后来……回到原帖
  现在也开始规定了。
菩提本无树
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18楼#
发布于:2017-12-14 07:38
秋风一剑:别提什么职代会了,党员学习也才是最近才出现的。回到原帖
以前党员学习、参加组织生活会是规定,后来……
秋风一剑
七级网友
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  • 最后登录2025-04-17
19楼#
发布于:2017-12-13 23:10
   别提什么职代会了,党员学习也才是最近才出现的。
专治喷子
禁止发言
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20楼#
发布于:2017-12-13 21:06
用户被禁言,该主题自动屏蔽!
dzl123456
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  • 最后登录2017-12-16
21楼#
发布于:2017-12-13 20:53
不一样呀不一样:听说城投工资制度改革了呀,按工龄拿工资,应该可以了呀。回到原帖
可能你只知道皮毛基层意见很大,一句两句说不完!!重点在领导思路,办事方法!
不一样呀不一样
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  • 最后登录2017-12-20
22楼#
发布于:2017-12-13 18:03
听说城投工资制度改革了呀,按工龄拿工资,应该可以了呀。
不一样呀不一样
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  • UID517387
  • 最后登录2017-12-20
23楼#
发布于:2017-12-13 17:39
这事我听说过,是有点不公平,都是为国家做事,还分彼此,单位牛了是这样的,只能说说,解决不了的
dzl123456
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  • 最后登录2017-12-16
24楼#
发布于:2017-12-13 17:23
如果投诉无反馈!我考虑去市委纪委举报!!望得到重视!
dzl123456
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  • 最后登录2017-12-16
25楼#
发布于:2017-12-13 17:22
做人凭良心:在市城区,“政府”又只有一个选择  ——  武陵区区长热线 ......
      “武陵区区长热线”,那就是你鸟 !
回到原帖
什么意思?不太懂!
做人凭良心
六级网友
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  • 最后登录2025-04-19
26楼#
发布于:2017-12-13 16:06
       在市城区,“政府”又只有一个选择  ——  武陵区区长热线 ......
     “武陵区区长热线”,那就是你鸟 !
dzl123456
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  • 最后登录2017-12-16
27楼#
发布于:2017-12-13 15:51
专治喷子:你可以辞职啊……有手有脚,还怕没工作?最怕就是混日子的回到原帖
@四点零七:谢谢!您的支持!
dzl123456
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  • 最后登录2017-12-16
28楼#
发布于:2017-12-13 15:50
专治喷子:你可以辞职啊……有手有脚,还怕没工作?最怕就是混日子的回到原帖
你所说的混日子~让我很心痛!如果是一个混日子的人,我绝不会发帖...作为一名基层党员,家里人遇到这样不公的待遇,总会有人发出声音!不做有奴性的人!
声声有音
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29楼#
发布于:2017-12-13 15:14
强压子公司职工代表在文件上签字?那还要制度做什么?
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