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本人与朋友于2017年9月底在湘西北汽配城给一张姓包工头做事，做到10月22日止，前后我们两人一共做了40个工日。现在张姓包工头还欠我们五千多的工资。我们多次找他讨要，每次打电话他总是说等两天。现在已经快两个月时间了。前不久给他打电话他说一个星期后给我们结工资，当时我还电话录音了。一个星期后打电话给他。他又以各种理由推托。对于这种不讲信用的人应该怎么办？请问政府有不有哪个部门可以帮助解决下？
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1楼#
发布于：2017-12-15 09:15
帖内置顶 – 市人社局 – 2017-12-15 09:16
您好！
涉及到工资请投诉者本人携带本人身份证，到当地劳动保障监察进行投诉,监察机构在5个工作日内决定是否受理。受理后进行调查取证，一般在60个工作日内完成调查，情况复杂的可延长30日。调查完成后在15个工作日内作出责令整改，10日后未改正的，作出行政处理或行政处罚决定，60日内不申请行政复议，3个月内不提起行政诉讼又不执行的，申请人民法院强制执行。请耐心等待结果。 |
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2楼#
发布于：2017-12-13 15:57
日前，公安部等12个部门印发通知，文件指出：“要加强劳动保障监察执法与刑事司法衔接配合工作，严厉打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，人力资源社会保障部门要及时向公安机关移送，并协助公安机关查明犯罪事实，配合检察院、法院做好审查、起诉和审理等工作，坚决做到违法事实没有查清不放过、劳动者合法权益没有得到维护不放过、涉案嫌疑人没有归案不放过，保持对欠薪犯罪行为的高压态势。”
2018年新规：用人单位不发工资可能触犯刑法！劳动者快看！ 拒不支付劳动报酬罪概念 拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 拒不支付劳动报酬罪构成要件 主观要求故意。包括直接故意和间接故意。 2018年新规：用人单位不发工资可能触犯刑法！劳动者快看！ 2018年新规：用人单位不发工资可能触犯刑法！劳动者快看！ 犯罪客观方面： 2018年新规：用人单位不发工资可能触犯刑法！劳动者快看！ 第（三）条应认定构成的几种情形： 2018年新规：用人单位不发工资可能触犯刑法！劳动者快看！ 2018年新规：用人单位不发工资可能触犯刑法！劳动者快看！ 2018年新规：用人单位不发工资可能触犯刑法！劳动者快看！ 附各省拒不支付劳动报酬罪数额标准 2018年新规：用人单位不发工资可能触犯刑法！劳动者快看！ 2018年新规：用人单位不发工资可能触犯刑法！劳动者快看！ 2018年新规：用人单位不发工资可能触犯刑法！劳动者快看！ |
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3楼#
发布于：2017-12-15 09:15
您好！
涉及到工资请投诉者本人携带本人身份证，到当地劳动保障监察进行投诉,监察机构在5个工作日内决定是否受理。受理后进行调查取证，一般在60个工作日内完成调查，情况复杂的可延长30日。调查完成后在15个工作日内作出责令整改，10日后未改正的，作出行政处理或行政处罚决定，60日内不申请行政复议，3个月内不提起行政诉讼又不执行的，申请人民法院强制执行。请耐心等待结果。 |
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