|
30楼#
发布于：2017-12-16 01:30
大力整治的士行业。
一是提升服务态度，增加服务意识。二是坚决消除拼客行为，删除拼客软件，专人专车。三是打击的士团伙行为，维护社会文明秩序。 |
|
|
31楼#
发布于：2017-12-15 22:59
我为政府献一策:明年的政府工作重点要把乡村规划放在首位，建设美丽乡村，非常重要一点，就是要乡村规划先行，镇村建设起点要高，要有超前意识，要标准化，国际化，镇的建设要突出旅游特色，一镇一标准，一镇一特色，村的建设，要根据地理环境，由分散向集中规划，形成村落，民房可设计十种户型，高、中、低户型，农民可自选择，但外观式样要求美观，农村的规划是一张白纸，好画最美的图画，政府应该要求规划局拿出每个乡镇和每个村的规划，汉代索县古城遗址城址村就没有一个高标准的规划，唐代著名大诗人刘属锡的《汉寿城春望》，写的就是古索县的遗址的景象，建议市委书记，市长专程到古索县遗址考察调研，可否把古城遗址和现在的常德市区连结起来，这才是常德大手笔，万事开头难，先把古索县城址村规划拿出来，明年政府工作将会新的起色。
|
|
|
32楼#
发布于：2017-12-15 21:45
|
|
|
33楼#
发布于：2017-12-15 18:11
老夫认为，应该从治吏开始！从治庸治懒开始，从治“为官一任，不求有功，但求无过”开始。再就是争取长益常城际铁路开工建设，把前任敲定的蓝图填补完整。
|
|
|
35楼#
发布于：2017-12-15 11:20
农村的路，该修修了：有些路是不怕烧钱，修了拆，拆了修，可好些农村的老路呢？十几年不修，实在不能走了，就拖几车煤渣敷衍，哎……
门难进、脸难看、事难办……的现象，在很多职能部门依然存在，风气要继续整：这只是一份工作，别以为在个什么机关部门，你就高人一等了，上班时间你就做好你的事，我们这小老百姓幸福指数就蹭蹭蹭了！ |
|
|
36楼#
发布于：2017-12-14 20:29
|
|
|
37楼#
发布于：2017-12-14 18:41
|
|
|
39楼#
发布于：2017-12-14 11:19
我建议领导去临澧县炳屹建筑集团有限公司去看看，走访工地的农民工，问问他们多久没发工资了。我们打了市长热线，也打了临澧县长热线，问题就是得不到解决，三百多农民工八个月了没法一分钱，快过年了。领导们能解决问题吗？
|
|
|
41楼#
发布于：2017-12-13 22:37
建议市政府明年工作重点将国务院重点文物保护单位，汉代索县古城遗址的保护、开发、利用写入政府工作报告，这将带来城市规划、建设由西向东片区转移的城市新格局，汉代索县遗址城址村纳入常德市城市规划区范围之内，这才是真正大常德的城市概念!
|
|
|
44楼#
发布于：2017-12-13 14:13
|
|
|
45楼#
发布于：2017-12-13 12:00
|
|
|
46楼#
发布于：2017-12-13 08:56
|
|
|
47楼#
发布于：2017-12-12 23:25
李建刚：要这样的平等基本上不可能，缩小差距还可以，很明显一点国企和体制内基本上都是大学毕业，研究生之类的比例都很高，私企不可能达得到这样的水平。相反如果社会做到了这样子那就真的是读书无用，家长也不会对教育投资，孩子在学校也没必要学习了回到原帖[cp]#常德爆料#小伙伴们，估计大家都有过跳槽的经历，从一家跳到另一家，期间更是会遇到不用风格的老板，所谓“老板虐我千百变，我待老板如初恋”! 其实，除了某些大公司用工较为规范外，很多公司都或多或少的存在不符合法律规定的情形，其中最常见的就是不与劳动者签劳动合同，如果朋友们遇到这种情况的，那么先恭喜了，请往下看! 不签劳动合同属于严重违法行为! 按照法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果未订立的，也应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 所以，如果公司不与你签劳动合同，无论何种理由，都属于违法行为，后果很严重!再往下看! 双倍工资+经济补偿金+补齐保险等等等 《劳动法》贯彻保护劳动者利益的原则，为不签劳动合同的给不签合同的老板们以深刻的教训!按照劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资！大家可以打起小算盘算算吧！ 还没完哦！如果劳动者以未订立劳动合同提出辞职，则公司需要给予其经济补偿！多少呢？按照法律规定，每工作一年则有一个月工资的经济补偿金！又一笔钱咯！ 不仅如此，如果公司在此期间未给你上保险？那就可以“新账旧账”一起算了！按劳动合同法规定，此时劳动者可以要求公司补交自用工之日起所有的社会保险！ 还没完哦！如果在此期间，你还经常为了工作加班加点，甚至节假日还在工作，加班费却不见影儿，那这账正好都一起算吧！ 留存证据很重要！ 法律是要讲究证据的，这么一大笔钱我们怎么样才能主张到呢？那么现在就开始留心收集以下证据吧！ 1.工资条或其他记录，如职工工资发放花名、缴纳各项社会保险费的记录。 2.“工作证”、“服务证”能证明你的身份公司发给你的证件。 3.你在用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 4.考勤记录。 5.同事的证言（同一战壕的朋友很重要吧） 做完了这些工作，你就可以去和老板谈判了，记住你现在处于优势地位，谈不拢拉到，立即向劳动监察大队举报，或是直接劳动仲裁！被怕，劳动仲裁过程并不复杂简单，只要你细心收集到以上的证据，相信会取得很好的结果的！ 看看常德司法体制改革与劳动监督作为!全程录像!事实说话![/cp] 我们来验证一下! |
|
|
48楼#
发布于：2017-12-12 23:20
|
|
|
49楼#
发布于：2017-12-12 21:36
|
|
|
50楼#
发布于：2017-12-12 21:35
|
|
|
51楼#
发布于：2017-12-12 21:23
明年的工作就是今年遗留的百姓民生问题，多数百姓反应的问题情况多年未解决的问题扎扎实实解决好。湖南可以办个《年度市级政府人民满意评比》 |
|
|
52楼#
发布于：2017-12-12 20:56
|
|
|
54楼#
发布于：2017-12-12 20:13
常德要发展，常德人民人人有责!我为常德市建言献策!
常德目前发展主题为:产业立市，开放强市!紧跟国家发展步伐，紧密结合国家政策!常德发展有方向，有目标!为产业扶贫搭建了一个大的框架!所谓长远规划，全面规划!这将成为新常德新起点! 那么，常德目前最需要做好的是栽好梧桐树，下好引窝蛋! 1.企业入规，为招商引资打造一个优质的投资环境! 2.监察体制改革，为招商引资打造一个良好的制度体系! 3.基础工程设施全面进一步完善，为招商引资打造好基础! 4.设立各单位服务体制，为招商引资提供最优质服务! 5.与国家政策对结，联系常德实际，选好最合适最有潜力的产业项目! 6.出台各类招商引资投资政策，能减一定减，能加的一定加，这是服务定位!并形成文件，公诸网络，撒网捕鱼! 7.以项目为依循，寻找相对应的实力优秀投资者! 8.以一个特定优质项目做范，把他做成做好，继能留的下来，更能做的下去!以此吸引，项目裂变，产业倍增! 9.为招商引资规划及投资好物流，交通，员工住宿，员工出行等配套设施，做出超越投资者期望的服务水平!让优质投资者轻装上阵! 10.眼光要远!以一带三，敢于投入!利用媒体，自媒体，公众号，微信，QQ，网站网 页，做好常德宣传片!邀老乡，回故乡，投资出力创就业!不能返乡的，也希望，常德人一条心，动动手，动动嘴，做好口碑宣传! 11.顺应国家政治需要，人民对美好生活的期盼!脱贫扶贫，反腐倡廉等工作依然不可松懈!人民的合理诉求，更当认真对待!全面从严治党要真正向纵深发展!不要因为几个人原因，导致常德软实力受损，负面影响增加而影响常德发展进度!民意大于天，民生无小事，民主要更显现!这样才可能全民一心!少一点矛盾，少更多诉求!少更多贫困!多出更多品牌产品，多出更多产业扶贫项目，多搭建更多营销平台!多选派更多带头人入驻贫困村贫困户!真抓实干!用心为人民谋幸福! 2017年是国家不安定的一年，无论内外部环境，国家战略需要，人民团结一致!上下一心，这是安抚民心，发展农业产业，是为后方布局备粮，更是为人民特别是为老百姓打气鼓劲!撸起袖子加油干!就是支持国家!就是爱国!农业产业扶贫即使投入再多，更可能失败更多，国家也要大力发展农业!兵马未动，粮草先行!中国不打无准备之丈!中国不希望打丈，但随时准备打丈! 我们是常德人，更是中国人，爱常德，就是爱国家!做好自己的本份!揪出败类!还我常德一份静土!保国家一份平安!国强方才民昌! |
|
|
56楼#
发布于：2017-12-12 16:52
“梦里水乡”小区门口的排污站臭气熏天很多年，难道没办法解决吗？？？
爱读书的大有人在，可否多建些读书看报的场所？这样方能显现出“书香常德”的韵味来。 |
|
|
58楼#
发布于：2017-12-12 15:35
我为政府工作建言献策
建议去除“留守儿童”这一特定称谓 建议教育系统牵头、联合民政系统、各级政府部门等单位，在各种场合、各行文文件中，正式去除“留守儿童”这一称谓。 据学校老师称，父母家人不在身边的孩子们对“留守儿童”这一称谓敏感且排斥，不利于孩子的心理健康和成长。建议通过向上级部门申请其他统一称谓代替或禁止使用“留守儿童”这一称谓。 |
|
|
59楼#
发布于：2017-12-12 14:48
|
|