西西弗兰
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[投诉举报]老百姓大药房民康药号过分占用员工休息时间 [已解决]

楼主#
更多 发布于:2017-10-12 19:34扫一扫,手机看帖
我是老百姓大药房民康药号员工的家属!就在今天,10月12日,他们常德公司总经理谷*下令:要求她的所有店经理于今天晚上9点去总部开会!一场会议怎么也要两三个小时,平时她去开会骑电动车都要近一个小时,更何况大家都知道,今天常德的天气是风雨交加!公交车司机都已经下班了!这些领导就为自己一时兴起,不顾员工的安危吗?她们可都是一群女同志啊!大部分的都是有家室的,上有老,下有小需要他们去照顾!平时经常加班也就算了,半夜还把他们召集起来开会到半夜,还是在这么恶劣的天气下,这不是变态吗!劳动合同法上明文规定,员工的工作时间不超过8个小时,可是他们却经常加班,早上7点半开门,晚上10点关门!活动日就全员全天在岗,又不给加班工资!10月份有国庆中秋两个法定节假日!平常他们每月都有3天休息,10月份就多给员工休一天,其他时间不给加班工资,国家的相关法律难道只是一个摆设吗?这是一个全国连锁的上市药店的所作所为吗,这样压迫员工!让家属无法容忍的就是半夜还喊他们去加班,不顾及员工的安危,不顾及员工的家庭生活,希望相关部门来维护打工者的利益!
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市人社局 10-12 19:34:09 处理完成
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市人社局
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1楼#
发布于:2017-10-16 15:12
帖内置顶  –  市人社局  –  2017-11-01 14:42
您好!请您携带本人有效证件前往属地人社局劳动监察部门进行投诉举报。
magicqcf
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2楼#
发布于:2017-10-15 09:20
帖内置顶  –  市人社局  –  2017-10-16 15:12
这个分公司总经理好大的官威!
德伯
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3楼#
发布于:2017-10-12 21:09
没办法,社会主义初级阶段,劳动人民处于弱势地位,要么不在这里做,要么忍了。简单粗俗一点就是:要么狠,要么滚! (狠到上面的人没法动你)。职场老司机都懂的,您这样投诉了,准备另找地方上班吧,目前劳动力市场规则就是如此。
牛屄扯蛋
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4楼#
发布于:2017-10-12 21:41
用户被禁言,该主题自动屏蔽!
127_379
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5楼#
发布于:2017-10-12 21:43
乐观派
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6楼#
发布于:2017-10-12 21:44
德伯:没办法,社会主义初级阶段,劳动人民处于弱势地位,要么不在这里做,要么忍了。简单粗俗一点就是:要么狠,要么滚! (狠到上面的人没法动你)。职场老司机都懂的,您这样投诉了,准备另找地方上班吧,目前劳动力市场规则就是如此。回到原帖
Passion
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7楼#
发布于:2017-10-12 22:12
员工处于弱势地位!
cdnihaoa
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8楼#
发布于:2017-10-12 22:47
换个角度考虑一下这个问题吧!
心谷幽兰
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9楼#
发布于:2017-10-13 09:19
桃源老江2
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10楼#
发布于:2017-10-13 10:15
常德衣服店、餐饮店、药店、大小超市,里面的员工哪个不是超长时间、超低待遇上班的?我们的劳动监察部门不晓得?不清楚?但他们就是无动于衷、冷血动物!
桃源老江2
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11楼#
发布于:2017-10-13 10:16
牛屄扯蛋:劳动者联合起来!回到原帖
你准备牵头?
声声有音
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12楼#
发布于:2017-10-13 10:41
桃源老江2:常德衣服店、餐饮店、药店、大小超市,里面的员工哪个不是超长时间、超低待遇上班的?我们的劳动监察部门不晓得?不清楚?但他们就是无动于衷、冷血动物!回到原帖
我们的劳动监察部门不晓得?不清楚?但他们就是无动于衷、冷血动物!这句话说的好,点赞。
桃源老江2
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13楼#
发布于:2017-10-13 10:44
声声有音:我们的劳动监察部门不晓得?不清楚?但他们就是无动于衷、冷血动物!这句话说的好,点赞。回到原帖
热土看到了会不会来揍我一餐?
声声有音
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14楼#
发布于:2017-10-13 10:49
桃源老江2:热土看到了会不会来揍我一餐?回到原帖
你确定热土是劳动监察部门的公务员?
桃源老江2
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15楼#
发布于:2017-10-13 10:52
声声有音:你确定热土是劳动监察部门的公务员?回到原帖
不晓得。他自己港。
乐观派
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16楼#
发布于:2017-10-13 11:05
桃源老江2:常德衣服店、餐饮店、药店、大小超市,里面的员工哪个不是超长时间、超低待遇上班的?我们的劳动监察部门不晓得?不清楚?但他们就是无动于衷、冷血动物!回到原帖
二哥威武!
牛屄扯蛋
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17楼#
发布于:2017-10-13 11:56
用户被禁言,该主题自动屏蔽!
magicqcf
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18楼#
发布于:2017-10-15 09:20
这个分公司总经理好大的官威!
市人社局
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19楼#
发布于:2017-10-16 15:12
您好!请您携带本人有效证件前往属地人社局劳动监察部门进行投诉举报。